Przejdź do treści
Zapraszamy

Czytelników, rozmówców na forum, Autorów, Blogerów, Redaktorów,...

Przeczytaj o możliwościach korzystania z witryny i współpracy

Salon Business Dialog Klub Inspirations Klub Dialog CIO Business Meeting Point Kwintesencja Projekty Business Dialog

W poszukiwaniu silnika postępu

czerwiec 5, 2018 dodany przez Anonimowy

W mijających półroczu na spotkaniach Klubu Dyrektorów Finansowych "Dialog" najczęściej przewijały się dwie grupy tematów (oprócz regulacji i zmian prawnych): jedna dotyczyła reorganizacji finansów w firmach w kierunku procesowości, automatyzacji, wnoszenia wartości dla biznesu, a druga - dotyczyła wspierania inwestycji i innowacji ze środków publicznych lub za pomocą ulg podatkowych lub innymi odgórnymi państwowymi narzędziami. To ciekawe - bardzo ostre - zestawienie dwóch tematów, które w polskim biznesie rządzą się zupełnie innymi regułami, dają też zupełnie różny wkład w rozwój gospodarczy.
Ponieważ tych spotkań było w sumie kilkadziesiąt,  jest to naprawdę spory strumień wiedzy i opinii, ogromny przegląd firm i ludzi, to dało się zaobserwować kilka ciekawych zjawisk w polskiej gospodarce, a nawet szerzej w życiu społeczno-gospodarczym.
Po pierwsze, im więcej pomocy, ułatwień, ulg, darmowych funduszy, wymuszonych innowacji, sztucznych etatów, tym więcej patologii, a mniejszy pozytywny wpływ na rozwój, nowoczesność i rentowność biznesów. Ależ to mega kombinatoryka z tym pozyskiwaniem czy to środków unijnych przez przedsiębiorstwa, czy to funduszy przez startupy! Nic tam nie jest prawdziwe: ani innowacja, ani zysk, ani inwestycja, ani motywacja. Za to cała masa krętactwa, naciągania, oszustw. Gospodarka i społeczeństwo będzie miało z tego tylko trochę rzeczywistych korzyści, i całą masę trwałych patologicznych zachowań w biznesie i administracji publicznej.
Oczywiście, jakieś pieniądze wejdą do gospodarki, ale to przecież jeszcze nie sukces. Sukces jest wtedy, gdy tworzą trwałe pozytywne struktury i mechanizmy rozwoju.

Po drugie, jeśli z daną negatywną cechą rzeczywistości muszą poradzić sobie firmy i przedsiębiorcy bez ingerencji (pomocy) urzędników i państwa, to wielu sobie nie poradzi, ale ci, co sobie poradzą tworzą naprawdę fajne, nowoczesne, rozwojowe organizacje, rozwiązania, strategie, produkty. Państwo ciągle uzależnia wsparcie inwestycji od tworzenia miejsc pracy lub usytuowania inwestycji w miejscach, gdzie uważa, że jest bezrobocie, a tymczasem największym problemem biznesu w Polsce jest brak pracowników, nawet za dobre pieniądze. To całkiem absurdalna sytuacja, że państwo pogłębia problem, choć jego intencją jest pomoc biznesowi i społeczeństwu. A przedsiębiorcy i menedżerowie rozwiązują  problem braku pracowników - i przy okazji jeszcze kilka innych problemów -  automatyzując i robotyzując procesy i czynności, tworzą w ten sposób nowoczesne, zdolne do ekspansji organizacje.
Pomaganie tworzy słabe organizacje, ciągle wymagające pomocy, samodzielne stawianie czoła problemom przez właścicieli i zarządy firm tworzy silne organizacje. Oczywiście, wiele firm polegnie, ale doświadczeni tą porażką ludzie stworzą nowe, lepsze albo... niech nie tworzą ich w ogóle, bo po co nam takie bieda interesy. 

Po trzecie, jednak negatywny bodziec ma większą moc sprawczą niż zwykłe pragnienie zysku czy nawet doskonałości. Najwięcej innowacji i udoskonaleń w firmach w ostatnich miesiącach powstało z powodu strachu przed nowymi regulacjami prawnymi, ryzykami, które się z nimi wiążą albo z powodu kłopotów z pozyskaniem pracowników. 

Przedsiębiorcy, menedżerowie, specjaliści nie powinni mieć takiego pomysłu, aby oglądać się na państwo czy unię, powinni pomagać sobie nawzajem, przede wszystkim przez dzielenie się wiedzą, doświadczeniem, pomysłami i inspiracjami. Jeśli miałabym wskazać jakiś silnik wzrostu i rozwoju to właśnie byłaby to powszechność i sprawność tego rozprzestrzeniania się wiedzy i łączenia się ludzi do działań, aby ją mnożyć i używać w firmach. I tutaj państwo mogłoby pomagać tworząc i utrzymując takie platformy, ale każda inna pomoc firmom - wedle moich obserwacji - robi więcej złego niż dobrego.

W blogu Spostrzeżenia 2018/06/05 - 23:46 Czytaj

Business Dialog Bulletin - widok książki

Premium Drupal Themes by Adaptivethemes